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人尽其才——人有长短，不分大小，德才兼顾
，内外兼收。知人善任，人尽其才。慧眼识才，热心爱才，气度用才，胆略举才，胸怀容才。深入发掘每个员工身上的闪光点，充分发挥每个员工的长处，最大限度的整合企业的人才资源，为企业的持续发展提供强劲的动力，推动企业步入健康发展的快车道
。

才尽其用——因其材以取之
，审其能以任之
，用其所长，掩其所短
。知人善任

，唯才是举
，适才适岗，适岗适酬。以敏锐的洞察力，发现每一位员工的个性特点，做到量才而用
，将人才放在最合适的位置上
，把员工的优势应用到最适合的工作中，使贤者在其位，能者在其职，各安其职，扬长避短
，各尽其才。

人才理念：德才兼备，不拘一格，人尽其才，才尽其用

德才兼备——才者
，德之资也；德者，才之帅也。“德”--具备较高的基本素质，“才”--履行岗位职责的基本能力。古人云：尺有所短，寸有所长
，物有所不足，智有所不明

。选人用人，不求兼备
，但以德为先
，以德促才

，以才育德

。通过提高企业人才素质，构建德才兼备的人才结构。

不拘一格——创新人才观念，不拘一格选人才
，不论资排辈，唯贤是举
。不断拓宽人才选拔渠道，在实际中发现人才
，培育人才，锻炼人才
，大胆使用人才，大力培养创新型专业人才，不断发展壮大人才队伍，为企业的可持续发展增添后劲。